募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員。
- 仕事内容
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1.個人富裕層・資産管理会社向け各種金融商品提供
2.主業は私募投信、ヘッジファンド等の販売・管理であるが、同顧客層向け、融資・回収業務も含む
3.企業経営者またはそれに準ずるオーナー顧客層等を対象とするため、当行のあらゆる商品機能の提供を行う職務である
- 応募資格
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- 必須
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－プライベートバンクで相応の営業経験があること
－新規顧客開拓のノウハウあり、自主的に同業務に取り組めること
－流出顧客の取り戻しを含む
－事業承継等の提案型営業のノウハウがあればなお可
－証券会社での営業経験があればなお可
－40代までが望ましい。30代でも実績あれば可
－融資経験は不問（当部は運用主体のビジネスを行っているため）
－人柄が良く、お客様に信用される方
- 歓迎
- プライベートバンクで相応の営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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現職でプライベート・バンカーとして活躍し、
顧客を連れて来れる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ウェルスマネジメント部（リレーションシップマネージャー）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。
