募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
～東証プライム上場、ソニーGにルーツを持つ電子・材料系メーカー。3つの製品で世界トップシェアを持ち、特に反射防止フィルムは世界シェア90％以上。高付加価値製品を提供しており価格競争へ巻き込まれにくい…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割・募集背景】
ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。募集背景は中期経営計画達成へ向けての増員です。
【業務内容】
■新規事業創出のための調査活動の実施
■調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
■データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
■社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整
【業務詳細】
市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
【入社後のキャリア】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。
【働き方】
■配属：開発戦略企画部
■ポジション：係長・リーダークラス
■出張頻度・出張先：海外０～1回/年、国内2回/月
■部署の平均残業時間：10時間程度/月
■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク：週1回程度
・フレックス制度：あり。柔軟な働き方ができる環境です。
＝＝会社紹介＝＝
【主要製品】
・異方性導電膜（ACF） 世界シェア約74％
スマートフォンや高精細テレビなどフラットパネルディスプレイを用いたデジタル機器…
- 応募資格
-
- 必須
-
■技術部門側での新規事業開発経験1年以上
■技術開発経験1年以上（デバイス開発を含む商品開発のご経験。流れをご理解いただいている方））
■英語文献を読めるレベルの英語力
- 歓迎
-
・ITに関する知見をお持ちの方（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
【求める人材像】
不足知識を自律的に学習する姿勢がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県下野市下坪山１７２４
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜・日曜・祝日、年末年始、有給休暇17日～24日（入社時付与あり）、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等
