募集要項
- 仕事内容
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社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、フォローアップチームとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。■コンサルタントが直面する課題収集
・社員との随時のコミュニケーション
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・ コミュニケーションログ記載
・ 社内イベントへのアテンド
・既存社内コミュニティの紹介
・メンター相当者の紹介
■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
・ 模擬面談実施
・向上すべきスキルの指摘
・スキル向上に向けた相談・解消支援
・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
■新規入社者のオンボーディング支援
・入社オリエンテーションの企画、準備、運営
・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
■サーベイ実施の準備、運営
・サーベイ結果分析
・ サーベイ結果の配布準備
・結果フィードバック、日程の調整
・全社向け報告会の企画、準備、運営
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験1年以上
・大卒以上
・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力
- 歓迎
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・チームマネジメント経験
・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験
・人材開発や人事企画の経験
- 雇用形態
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正社員
※3か月の使用期間あり
- ポジション・役割
- 人事部 フォローアップチーム
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00
※休憩時間12：00～13：00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆その他福利厚生
・資格取得支援制度・スポーツレクリエーション制度
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）・出産育児一時金・ランドセル贈呈
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）
・持株会 ・企業型確定拠出年金
- 休日休暇
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◆年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇/特別休暇/バースデー休暇/リフレッシュ休暇
・夏季/冬季/GW休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇/生理休暇/ウェルネス休暇
