募集要項
- 仕事内容
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【求人名】
【経理財務マネージャー】グループ経営管理基盤を構築／AI・SaaSを活用し業務プロセスを着実に変革するリーダー／年休125日／在宅×出社
【YUIDEAの特徴】
【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。
【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。
【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。
【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。
【年間 休日125日】 スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。
【本ポジションの特徴と魅力】
【第二創業期の組織変革】
同社は今、経理財務部を「過去の数値を締める部署」から「経営の意思決定を支える部署」へと変革する過渡期にあります。しかし現状のシステムや業務フローは必ずしもAIや最新ツールに最適化されておらず、またグループ会社の増加（M&A含む）に伴う経営管理基盤の構築が急務となっています。
今回採用する方には、プレイングマネージャーとして実務を牽引しながら、品質を担保したまま既存の業務フローを再構築し、グループ全体の事業管理基盤を創り上げるという重要なミッションをお任せします。
【経営直結のやりがいと、極めてクリーンな社風】
■経営陣との圧倒的な距離の近さ： 独立系企業ならではのスピード感があり、会社の利益に貢献する提案は大歓迎の風土です。直接経営陣とディスカッションする機会も豊富です。
■経理への高い理解と期待： 経営陣が「正しい会計手続き」や「経理数値の業績管理への活用」の重要性を深く理解しており、経理財務部が重要なパートナーとして
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
■事業会社での経理実務経験（目安5年以上：年次決算、税務申告サポートなどを主導・自己完結できるレベル）
■業務フローの大幅な見直しや、新システム導入など、経理部門におけるプロジェクトの推進経験
【歓迎要件（WANT）】
■グループ会社の経営管理や連結決算の経験
■M&Aにおける買収前フェーズ（財務DD、バリュエーション等）から実行後の業務統合（PMI）までの推進やサポート経験
■予実管理、管理会計（ダッシュボード構築等）の実務構築経験
■後輩やチームメンバーの指導・育成経験
■日商簿記1級、公認会計士（短答式含む）、税理士試験科目合格などの高度な会計・税務知識
【求める人物像】
■「過去のやり方」や「自分の領域はここまで」という縦割り思考に固執せず、ゼロベースで新しいやり方を素直に吸収できる柔軟性をお持ちの方。
■他部署や経営陣の視点に立って業務を組み立て、周囲を巻き込んで実行できる方。
既存の業務フローの目的を正しく理解した上で、「どうすればより効率化できるか」を着実に考え、実行できる誠実さをお持ちの方。
■答えのない課題に向かっていける方。成長意欲が高い方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 644～796万円
