募集要項
- 仕事内容
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【管理部長候補のミッション】
急成長中の組織・事業をコーポレートサイドから支え、成長を更に加速させる
【管理部長候補の業務内容】
【身につくスキル】
■コーポレート部門におけるゼネラルな業務遂行スキル
■マネジメントスキル
【仕事内容】
【下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント】
■総務
オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他
■情報システム
アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他
■法務
リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他
■社長秘書
スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他
■リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他
※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。
※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。
【入社後のキャリアについて】
下記はキャリアパスの可能性として記載。
■管理部長
■コーポレート本部長
■管理部門管掌役員、CxO
【管理部長候補の魅力（社員の声）】
■裁量を持って業務を推進できる。
■会社の成長と共に自身の職掌を拡張しキャリアアップを図れる。
■役員登用を含めたマネジメント機会の獲得。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■コーポレート部門における幅広い業務経験
■ベンチャー／スタートアップ企業での業務経験
■役員としてコーポレート部門を管掌された経験
【管理部長候補に向く人/向かない人】
【向く人】
■過去の経験に囚われず、常に自分なりの正解を模索できる方。
■数字・ロジックをベースに論点整理と意思決定を行える方。
【向かない人】
■管理／管掌範囲を明確にし、業務における不確定要素を極力低減させたい方。
■感覚的に思考・意思決定されたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 502～848万円
