募集要項
- 仕事内容
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管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。
【主な業務内容】
■勤怠管理全般
■給与計算、賞与・インセンティブ計算
■入退社に係る手続き
■年末調整
■社会保険、税金の手続き
■労基署への各種申請
■年金事務所への各種届出
【その他】
■社労士事務所との連携
■就業規則等の改変に関わる業務
■社員データ整備・管理
■人事評価に係る業務
■福利厚生
■安全衛生・健康管理
■障がい者雇用に係る手続き、面談、朝礼等の対応
※使用ソフト・システム:奉行シリーズ、King of Time
【配属部署】
管理本部 15名(うち労務グループ3名 男性1名 女性2名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】いずれも必須
■事業会社(100～200名程度の規模)、または会計事務所(規模不問)にて、勤怠管理、給与計算のほか、各種社会保険手続きまで、一連の労務実務経験がある方(目安3年以上)
■勤怠、給与システムの構築・運用経験がある方
■ビジネスPCスキル(特にExcel作業に抵抗がない方)
■明るく、誰とでも分け隔てなく良好なコミュニケーションが取れる方
【歓迎条件】
■労務に詳しい方
■経理の経験がある方
■社労士資格
■日商簿記2級
■第2種衛生管理者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～720万円
