募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード
【業務内容】
担当本部における下記施策を実行いただきます。
■事業フェーズの刷新を牽引する経営幹部・CXO・事業責任者・高度専門人材に特化した採用戦略の策定および実行統括
■経営陣や事業部長とダイレクトに対話し、未来の組織に必要な希少要件（ハイレイヤーペルソナ）の定義とアトラクト戦略の立案
■エージェントとの強固なアライアンス構築および個別案件への引き込み
■選考プロセス（CX/Candidate Experience）の個化（テーラーメイド）およびオファー面談等のクロージング設計・推進
■人材戦略部リクルーターのイネーブルメント
など
【ポジションの魅力 / やりがい】
■事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる
■経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある
■急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める
■FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある
■営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
いずれか1つ必須
■人材紹介両面エージェント経験3年以上
■人事、法人営業経験3年以上
■コンサル経験3年以上
【歓迎スキル】
■数字へのコミットメント意識
■営業で高い成績を出された経験
■社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力
■スタートアップでの就業経験
【求める人物像】
■人事として事業をグロースさせていくことに興味がある方
■同社のミッション/バリューに共感できる方
■主体的にオーナーシップを持って働ける方
■スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方
■論理的思考力を持って仕事を推進できる方
■答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1400万円
