募集要項
- 仕事内容
-
これまでの経験・スキル・志向を考慮し、
以下のような給与・労務業務をお任せいたします。
◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
◎勤怠管理・労働時間管理
◎社会保険・労働保険各種手続き
◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
◎その他、人事業務全般のサポート
在宅勤務活用頻度：担当業務や業務状況に応じて決定
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める経験・スキル】
(1)メンバー層
◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上)
◎コミュニケーション能力を備えた方
(2)マネージャー候補
◎給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上)
◎チームリーダー等のマネジメント経験を有する方
【歓迎する人物タイプ】
◎給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方
◎基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など）
◎明るい態度で仕事に取り組むことができる方
◎協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方
◎積極的に仕事を覚えていく意欲がある方
◎守秘義務・コンプライアンス意識の高い方
【得られる経験・キャリアパス】
・事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。
・日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～707万円
