募集要項
- 仕事内容
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正社員およびアルバイト（パート）社員の勤怠管理および給与計算をはじめ、付随する社会保険手続き、年末調整、入退社手続きのリーダー業務をお任せします。
【業務詳細】
■給与計算、勤怠チェック、社会保険手続、年末調整などの労務業務全般
（社労士事務所との連携）
■就業規則や労使協定の策定・見直し、社内制度の構築・ルール作成・管理
■人事評価制度の運営・サポート
■社員情報管理・サポート（入退社手続、異動管理、福利厚生手続など）
■従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート
■社員の労働環境改善、働き方改革の推進
■行政対応（労働局・ハローワークの監査対応、届出書類の作成・提出等）
■各種労務関連の法令対応
【組織構成】
【人事部】副本部長１名・係長１名 ・主任1名・一般職3名 ・派遣社員1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■給与計算/勤怠管理のご経験をお持ちの方（概ね2年以上）
■主任・リーダー以上の経験がある方、また目指す意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～530万円
