募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
まずは労務業務を中心に担当事業をサポート頂きます。
大規模サービスから小規模な立ち上げフェーズのサービスまで様々な事業に関わることができ、人事として幅広い経験を積むことができます。
当ポジションは事業に近い人事となるため、事業と並走し、HRBPとしてよりダイレクトに事業成長に関わることも可能です。
・事業運営に密着した労務業務（従業員対応や社内サポートがメイン。給与・社保手続きは含まず）
・人事面に関わる事業部からの相談対応
・担当部署メンバーとの面談対応
・社内コミュニケーションの活性化
・評価業務
・異動、配属に関わる各種業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・人事・労務における3年以上の経験
・人事面談の経験がある方（採用面接や従業員からの相談対応を含む）
【歓迎経験・スキル】
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
