募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
総務・人事部門の管理職候補として、業務効率化・設備管理など幅広いバックオフィス業務の統括に加えて制度改正・研修企画等に参画します。
▼具体的には…
本社の総務・人事部門で、管理職候補として組織運営を支えます。
制度づくりから業務改善、社内調整まで幅広く担当します。
・バックオフィスの効率化・経費削減の企画推進
・営業環境の整備、業務プロセスの改善
・人事制度の設計、導入、社内定着
・組織力強化、人材確保の推進
・本社施設・設備の維持管理
・技術情報や業界動向を収集し、課題解決策を実行
・社内システムを活用した業務改善
・社用車での近隣エリアへの出張
・各部署との連携・調整
＜管理職候補として変革を推進＞
次長または副部長クラスの候補として、全社的なバックオフィス改革を牽引するポジションです。
人事制度の見直しや新制度の運用定着、業務プロセスの改善など、これまでの経験を活かしながら組織づくりに深く関われます。
【同社について】
道路・河川・土木・建築分野に関わるコンクリート二次製品の企業グループ各社を統括する同社。
社会インフラの整備と地域の発展に向けて、グループ企業の経営管理、資金管理、バックオフィス業務等で貢献しています。
長い業歴で築いた東北、関東に広がる経営基盤も強みです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・総務または人事領域の実務経験と専門知識のある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（出張時の運転に使用するため）
【歓迎条件】
・人事制度の改定・運用経験のある方
・業務効率化やコスト削減の推進経験をお持ちの方
・管理職またはチームリーダー経験をお持ちの方
・最新の技術やツールを活用した課題解決経験をお持ちの方
【求める人物像】
・主体的に行動していきたい方
・状況に応じて柔軟に対応していきたい方
・周囲と連携し、協力しながら業務を進めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山形県
- 年収・給与
- 400～800万円
