募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
ワークプレイスグループの一員として、オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当いただきます。
利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます
【具体的な職務内容】
■オフィス運営・環境改善
■データ活用による職場環境改善
■働き方改革
■オフィス戦略
■プロジェクト推進
【本ポジションの魅力/やりがい】
■自らのアイデアで「働く環境」を変えられる…オフィス運営を維持するだけではなく、社員の声やデータを基に改善策を企画し、自ら実現まで携わることができます。改善効果を利用者の反応として直接感じられる仕事です。
■大規模なオフィス戦略に携われる…首都圏オフィス再編や将来の拠点戦略、グループ横断プロジェクトなど、会社全体に影響を与える大規模な施策に参画できます。
■データを活用した新しい総務に挑戦できる…経験や勘だけではなく、利用データやアンケート分析を活用しながら、科学的・戦略的に職場環境を改善する「次世代型総務」を実践できます。
■社内外の多様な人とつながれる…社内の各部門に加え、NECグループ各社や他社総務との交流を通じて幅広い知見を獲得できます。自身の成長機会も豊富な環境です。
■「社員の活躍を支える基盤」を創る仕事…ワークプレイスグループのミッションは「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」。社員が最大限の力を発揮できる環境づくりを通じて、会社の成長に直接貢献できます。
【案件事例や取り扱い商材】
■不動産・オフィス戦略策定
■働く環境改善計画
■オフィス移転・構築プロジェクト
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずはオフィス運営・環境改善業務を担当していただき、同社のワークプレイス戦略や運用を理解いただきます。具体的には、利用者の声やオフィス利用データをもとに、社員がより働きやすい環境づくりに向けた改善施策の企画・実行を担当していただきます。
【将来のキャリアパス】
1年後
まずは担当拠点や担当領域を持ち、オフィス運営・環境改善・データ分析・プロジェクト推進の基礎を習得いただき
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■オフィス移転やリニューアルのプロジェクト推進経験
■オフィス、総務、ファシリティ、施設管理のいずれかの実務経験（3年以上）
■社内外関係者との調整経験
【歓迎経験・スキル】
■経験
-オフィス移転・改修プロジェクト経験
-フリーアドレスやABW導入経験
-CRE（企業不動産）管理経験
-ワークプレイス戦略策定経験
-データ分析やBIツール活用経験
-不動産会社・FM会社・オフィスコンサル経験
■資格
-認定ファシリティマネジャー（CFMJ）
-プロジェクトマネジメント関連資格
特に歓迎
「働き方改革」
「オフィスDX」
「社員体験向上」
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
