募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
コーポレートグループの一員として、全社の月次業績管理・予実管理を中心に、経営層や各部門の意思決定を支える管理会計業務を担っていただきます。
各部門およびグループ会社と連携し、月次実績やフォーキャストなどの数値を取りまとめるだけでなく、実績と計画の差異や業績変化の要因を整理・分析し、
経営層やマネージャーが次のアクションを検討できる情報へとまとめていくポジションです。
■業務内容詳細
経営層と近い距離で会社運営に携わりながら、数値管理だけでなく組織運営や経営戦略の推進にも関与できるポジションです。
※一部、業績管理に付随する経理実務やグループ会社との連携業務も担っていただきます。
■経理関連業務
グループの経理担当部門との連携
月次・年次決算に必要な情報の抽出・提出
経理処理に関する社内からの問い合わせ対応
申請内容・計上内容・提出状況の確認
月次業績・予実管理
月次実績、予算、フォーキャスト（業績目標管理）などの業績データを取りまとめ、各部門およびグループ会社と連携しながら、全社の業績管理を行います。
■月次業績の集計・管理
予実およびフォーキャスト（業績目標管理）の管理
各部門およびグループ会社との情報連携
各部門への業績情報の展開
経営レポーティング・会議体運営
■経営会議・取締役会向けの業績資料作成
月次実績および通期の着地見込みの整理・分析
予算差異・前月差異などの要因分析
決議事項・課題事項の進捗管理
経営層・マネージャーからの依頼に基づく追加集計・分析
ゆくゆくはお任せしたい業務
■業績課題の抽出および改善提案
経営管理プロセスの改善
予算・フォーキャストの作成・管理方法の改善
中期経営計画の策定支援
経営レポートの可視化・効率化
キャリアパス
経営企画領域へのキャリア拡張
入社後は月次業績・予実管理や経営レポーティングを中心に担当いただき、将来的には、業績課題の抽出・改善提案、中期経営計画の策定支援、経営管理プロセスの改善など、より経営企画に近い領域へ役割を広げていただくことを想定しています。
■働き方
リモートワーク中心の勤務となります。朝会やチームミーティングな
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
経理経験3年以上（決算業務の実務経験を含む）
数値分析から要因特定・課題整理まで主体的に行った経験
【歓迎】
管理会計経験
経営会議・取締役会など、経営層向け資料の作成経験
予算策定または中期経営計画策定の実務・支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～700万円
