プロダクトマネージャー
プロダクトマネジャー★リモート/フレックス可★物流DX・次世代ERPのプロダクト設計
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掲載期間:26/09/14~26/09/27求人No:MYN-10745050
NEWプロダクトマネージャー

プロダクトマネジャー★リモート/フレックス可★物流DX・次世代ERPのプロダクト設計

アセンド株式会社
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募集要項

仕事内容
【当社について】

当社は、「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」をミッションに掲げ、トラック運送業向けのクラウド型ERP(Vertical SaaS)及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。

経済・産業を支える「物流」業界の市場規模は50兆円と巨大であり、この巨大市場の変革をリードする覚悟を胸に、日々粘り強く挑戦を続けています。

2026年現在、創業7期目であり、2025年11月にはSeriesBに進出いたしました。これを機に「Vertical Conglomerate戦略」を掲げ、物流という巨大産業の変革に向け、既存事業の非連続的な成長を実現し、多角的な事業の展開を開始するフェーズに突入しています。



【業務内容】

■プロダクト戦略・ロードマップの策定 顧客の一次情報(Bizチーム経由および自らのヒアリング)と市場動向を統合し、何をいつ作るかの優先順位を判断します。



■共通解の設計と優先度の決定 物流現場の複雑なオペレーションを解釈し、複数社の差分から標準機能としての落とし込み方を設計します。そのうえで、それぞれの機能・プロダクトが担う役割を見定め、何をいつ作るのかの優先度を決めていただきます。実装しない判断をしたものについては、その理由を社内・顧客に説明します。



■プロダクトエンジニアとの共創 当社はエンジニアを「プロダクトエンジニア(PdE)」と定義し、顧客ヒアリングから仕様策定・実装までをエンジニアが担う開発組織を作っています。細かな仕様の作り込みはPdEが担いますが、PdMが仕様から離れるわけではありません。



要件の細部を理解し、実装の難易度やネックポイントがどこにあるかを把握したうえで、その機能・仕様が中長期のプロダクトビジョンと整合しているかを判断することがPdMの仕事です。エンジニアと一緒に作るため、両者の境界線は明確に引かれているわけではなく、案件によって重なります。プロダクトエンジニアとの連携を前提とした、当社ならではのプロダクトマネジメントを一緒に作っていただきます。



■顧客と現場への往復 運送会社の意思決定と利用の現場は、地方の営業所や配車室にあります。机上で要件を受け取るのではなく、自ら現場に足を運び、そこで得た解像度を判断に反映していただきます。
応募資格
必須
【必須スキル】

■複雑な業務を構造化し、仕様・要件に落とし込んできたご経験(3年以上目安) ※職種は問いません。PdMに限らず、業務システムの要件定義、業務改革の推進、コンサルティング、カスタマーサクセスなどのご経験も対象です

■機能やプロダクトが担う役割を見定め、優先度を判断してきたご経験

■複数の立場のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させたご経験

- 自ら顧客や現場に足を運び、一次情報を取りに行く姿勢



【歓迎スキル】

■B2B領域におけるプロダクトマネジメントのご経験

■SIerやERPベンダーにおける、基幹システムの要件定義・導入支援のご経験

■事業会社での業務改革・情報システム部門でのシステム選定・導入のご経験

■SaaSのカスタマーサクセス、または導入コンサルティングのご経験

■複雑なドメイン(物流、製造、会計、SCM等)に対する深い知見、または強い興味

■エンジニアと適切に議論できる技術理解(SQL、API、データベース設計等。実装経験は不問)

■既存プロダクトの拡張・多機能化(10→100フェーズ)のご経験



【求める人物像】

■大きな「社会課題の解決」を志向する方

■高い成長意欲・謙虚に学ぶ姿勢を持ち、学びの言語化と蓄積ができる方

■本質思考に優れ、プロセスも重視・尊重できる方

■自己開示を大切に、メンバー同士で率直なFBを行い、信頼関係を築ける方

■業務が会社ごとに異なる複雑さを、面白がって解きほぐせる方

■顧客の現場(営業所・配車室)に足を運ぶことを、前向きに捉えられる方

■AIをはじめとする新しい技術を、自分の仕事とプロダクトの両方に取り込んでいける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600~1000万円

会社概要

社名
アセンド株式会社
事業内容・会社の特長
同社は、物流業界向けのシステム開発とコンサルティングを通じて、物流DXを推進している企業です。主力サービスである運送管理システム「LogiX」は、配送計画や労務管理、請求業務などを一元管理できるプラットフォームとして、多くの物流事業者の業務効率化を支えています。



また、荷主企業向けの4PL(物流統括)サービスも展開しており、物流戦略の立案からネットワーク設計、業務改革、システム導入までを一貫して支援しています。共同配送の仕組みづくりや物流拠点の最適化、CLO(物流統括管理者)導入支援など、物流全体の最適化に取り組んでいる点が特徴です。



近年はAIやデータ分析技術を活用したシステム開発にも注力しており、大手企業や行政機関、業界団体と連携したプロジェクトを多数推進しています。さらに、物流関連法改正への対応支援やSCM・ERP刷新支援など、業界の変化に対応したコンサルティングも提供しています。



システム開発力と物流分野における高い専門性を強みに、クライアント企業の業務高度化やコスト最適化を支援し、物流業界全体の変革をリードしている企業です。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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