募集要項
- 仕事内容
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【概要】
Microsoft事業におけるプロジェクトの管理をお任せします！
Microsoft 社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。
【具体的な案件について】
(1)大手金融向けMicrosoft移行プロジェクト(規模：100人月)
Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。
(2)大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月）
お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。
直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。
(3)DX人材育成支援（1～10人月）
昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、同社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。
【チーム体制】
Microsoft事業の拡大を通して社員が約100名となり、
2024年度はこの組織を、2部門に分けました。1部門50名ほどとなります。
プロジェクト推進においては、２～３名のものから15名程度で対応するプロジェクトもあります。
年代としては20～30代が主力です。
【入社後に期待すること】
当部門は、会社からも期待されている組織であり、2024年度は前年度から125％成長を目標としております。その状況下において、当部門は、若手社員の割合が多いことから、それ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
■Microsoftクラウドサービスにおける知見があり（Microsoft 365、Azure、Dynamics 365、Power Platform に関連するいずれか）
■PM経験が1年以上（PM・PLに挑戦したい方！）
【歓迎条件（WANT）】
■問題・トラブル発生時に顧客折衝ができる方、お客様折衝経験がある方
■提案型のプロジェクト推進が出来る方
■システム開発経験がある方
■若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方
■見積・プレ対応からクロージングまで出来る方
■10人月以上のプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
■基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方
■新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方
■チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 750～900万円
