募集要項
- 仕事内容
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【概要】
★Microsoftのクラウドサービスを中心に扱っている組織の次期グループ長候補を募集しています★
10～15名ほどのチームメンバーの管理として、若手から中堅、リーダクラスの指導とキャリア支援から、ビジネスの拡大に向け、新規顧客の開拓、既存顧客との関係強化など担って頂きます。
また、Microsoft社と連携し事業拡大に向けた協議も行っており、今後の最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。
【具体的な案件について】
同社の対応案件としては、Microsoftクラウドサービスを用いたプロジェクト対応となります。
（領域：Microsoft365、PowerPlatform、Dynamics365、Azure など様々）
サービス利用に向けた企画フェーズから、要件定義、設計、開発・構築、テスト、移行、導入後の保守支援まで一気通貫で対応。
また、顧客の内製化に向けた教育、技術支援案件なども多数あります。
【案件事例】
■大手金融向けMicrosoft365への移行プロジェクト(規模：100人月)
Notesプラットフォームを業務基盤として利用していたお客様に向けてMicrosoftプラットフォームへの移行を推進。Microsoft365の新規テナント開発、メールやスケジュールをExchangeOnlineへ移行、アプリケーションはSharePoint Onlineへ移行。要件定義から設計、構築、テスト、移行作業まで実施。
■大手建設業向けAzure（Paas）プラットフォーム開発支援（規模：60人月）
お客様はSalseforceを業務アプリケーション基盤として利用しており、SalseforceとTeamsとの連携システム構築として、Azureでのサービスを利用しシステム構築。
直接現場担当者から要件ヒアリングから設計、開発・テスト、リリース、またリリース後の保守支援まで一気通貫で対応。
■DX人材育成支援（1～10人月）
昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
■ラインマネージャー（部長職、課長職 など）かつ、案件等でSierとしての立ち位置でプロジェクトマネージャーとしての経験がある方
■コミュニケーション能力とリーダーシップがある方
■お客様折衝経験がある方
【歓迎条件（WANT）】
■Microsoftクラウドサービスにおける知見がある方（Microsoft 365、Power Platform、Dynamics 365、Azure に関連するいずれかでOK）
■若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方
■Microsoft製品に関するプロジェクトのPM・PL経験のある方
■プロジェクトマネジメントの資格（PMPなど）
■業種を問わず何らかの業務知識がある方
■見積・提案対応からクロージングまで出来る方（営業経験や顧客対応の経験）
【求める人物像】
■チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事が出来る方
■基本動作(挨拶、報連相、勤怠)を疎かにせず、コミュニケーションを積極的に取れる方
■若手の育成に情熱を持っている方
■自発的に行動し、ビジネスチャンスを見つける能力
■新しいことや、マルチスキル化、研究活動など積極的に取り組む意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～950万円
