募集要項
- 仕事内容
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【H02_FNS本部】金融機関向け業務システム開発チーム サブリーダー【リーダーへのステップアップも可能！】
【概要】
金融機関向け業務システムの設計・開発プロジェクトにおいて、開発チームのサブリーダーとして、プロジェクト推進の中心的な役割を担っていただきます。
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〇お客様：銀行業・保険業などの金融機関
〇業務内容：要件定義・基本設計・詳細設計、メンバーの技術フォロー、進捗管理補佐、コードレビュー・品質管理、顧客との技術的な折衝支援、チーム運営におけるリーダー補佐業務
【お客様の業界・業種】
金融機関（銀行業、保険業など）
【チーム体制】
プロジェクトの一例
(1)10名体制（年代は20～40歳です。）
(2)4～5名体制（年代は20～50歳です。）
【本ポジションの魅力・入社するメリット】
お客様の業務課題に寄り添い、サイトリーダーとして活躍いただきます。プロジェクトの進行管理やチームメンバーとの連携を通じて、プロジェクトマネジメントスキルが身につく環境です。
【具体的な案件について】
(1)損保会社様向け開発保守：毎年のシステム更改に係る対応や保守対応
(2)銀行決済システム：制度対応や基盤更改に係る設計～移行
(3)リース会社向けシステム機能改善、機能追加：設計～移行（開発は外注）
《入社後に任せる業務・期待すること》
案件対応・推進、お客様サイト管理、リーダーへの報告
《開発ツール》
Javaなどの開発言語／Oracle
【フィナンシャルサービス本部について】
《本部のビジョン・役割》
同社ビジネスにおいて最新のソリューションをラインナップすることで他社との競争力を高め、お客様のDX推進に伴う課題解決に対してより強い訴求力を持たせます。
金融向けビジネスとして同社唯一の業種カットによる組織において、新規ビジネス創出が課題であり、これを達成したいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
■Javaを用いたWebアプリケーション開発の実務経験（目安3年以上）
■設計～実装・テストまで一連の開発工程の経験
【歓迎条件（WANT）】
■チームリーダー・サブリーダー経験（2～5名程度の小規模案件でも可）
■Spring FrameworkやJava EEの使用経験
■クラウド（AWS/Azure等）環境での開発経験
■顧客折衝または要件定義の経験
■チームビルディングや若手育成への関心
【求める人物像】
■リーダー志向がある方
■コミュニケーションを積極的に取ってネゴシエーション含めた折衝の必要性を理解されている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～650万円
