募集要項
- 仕事内容
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【募集ポジション】
給与・社保・労務などの業務理解をベースに、PJT推進の中核として担っていただく方を募集します。
※体制：部長1名、課長1名、メンバー９名
【主な業務内容】
■給与を中心としたコア業務の属人化解消
（実際に手を動かしていただくというよりも、業務理解したうえで、効率化属人化解消に向けた土台作りに取り組んでいただきます）
■人事起点の全社の生産性向上や課題解決にむけたPJT取り組み、推進、業務設計、運用装着
■各種データ作成、資料作成
■各営業拠点や派遣社員からの問い合わせ対応
など幅広く対応をいただく予定です。
【将来的に管理職の道を期待しています。】
まずは同社内での実務経験も積んでいただきながら、業務の理解習得に取り組んでいただきます。
ゆくゆくは、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくことを期待しています。
【約120%の規模拡大中の同社！】
急成長を続けている中、まだ未整備な部分があります。ただ業務をこなすだけでなく、効率化に向けた仕組みづくりや課題を解決するための改善など、更なる企業成長に向けて一緒になって取り組んでいただける方を歓迎します。
フレキシビリティとフットワークを大事にして、これからの”人事”を一緒に作りましょう！
【柔軟な働き方が可能！】
フレックス、リモートワーク勤務を導入しており、出社は週3回程度を予定しています※部署によって変動します
■設定したミッション目標に対して、プロセスと達成に基づいた業績評価（賞与査定として年2回実施）、職務能力や行動などの総合的に評価する人事査定（年1回）があります。将来的なキャリアや自己成長プランと、取り組んでいただく業務やミッションとすり合わせながら取り組んでいただきます。
【労働環境について】
年間休日は計画有休を合わせた120日以上になります。年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える様で有れば有給休暇を取っていただきます。
【メンバー構成】
部長50代 課長30代 メンバー30～50代
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■給与に関わる業務実務経験3年以上
■パソコン操作、EXCELを利用してのデータ加工が行える
■自立的に考え、仕事に取り組める方
■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
【あれば尚可】
■人材や派遣業界経験
■社内プロジェクトなど推進されたご経験
■組織課題解決に取り組まれた経験
■自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 480～690万円
