募集要項
- 仕事内容
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【業務内容の概要】
Studio51株式会社に所属いただき、グループ会社であるカーズ株式会社を含むグループ全体の人事総務領域における、採用・労務・総務業務の管理および改善推進を担当いただきます。
当グループでは、ゲーム・アニメ領域のCG制作事業を展開するStudio51株式会社と、ITインフラ・システム開発領域のSES事業を展開するカーズ株式会社が、それぞれ成長を続けています。
現在、人事総務領域は少人数体制で運営しておりますが、事業拡大および社員数増加に伴い、各領域を横断して状況把握・課題整理・改善推進を担っていただける方を募集しています。
将来的には、人事総務部門の中核メンバーとして、グループ全体の組織づくりや制度改善、人事基盤の強化にも携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
◎マネジメント・管理業務
■人事、労務、総務担当者との連携
■各領域の進捗確認、課題管理
■業務フロー改善
■経営層への報告資料作成
■管理部門全体の体制強化
※以下は各領域担当者の業務であり、リーダーとして管理・フォローいただきます。
◎採用領域
■新卒・中途採用に関する企画、運用
■採用計画の進捗管理
■求人媒体、エージェントとの折衝
■選考プロセス改善
■採用課題の分析および改善提案
■採用担当者の業務フォロー
◎労務領域
■勤怠管理
■入退社手続き
■社会保険関連業務の管理
■給与計算担当者との連携
■従業員からの問い合わせ対応
■労務課題の把握、改善推進
◎総務領域
■社内規程、制度の管理・改善
■福利厚生制度の企画
■社内イベント運営
■オフィス環境整備
■各種庶務業務の管理
【期待する役割】
■人事・労務・総務の3領域を横断して統括し、現場担当者と責任者の間に立って調整・推進いただくこと
■課題の発見から改善策の立案・実行までを主体的に担っていただくこと
■将来的に人事総務部門の中核メンバーとして、グループ全体の組織づくり・制度改善・人事基盤の強化を牽引いただくこと
【組織構成】
管理部門は、経理、人事総務、各管理領域のメンバーで構成されています。現在は少人数体制のため
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■人事、労務、総務いずれかの実務経験
■複数のバックオフィス領域を横断して担当したご経験
■チームリーダー、後輩指導、業務管理のご経験
■業務改善や仕組みづくりに携わったご経験
【歓迎要件】
■人事総務部門でのリーダー経験
■100名以上規模の企業での人事経験
■新卒、中途採用の企画経験
■労務管理体制の構築経験
■人事制度、福利厚生制度の企画経験
■ベンチャー企業、成長企業でのバックオフィス経験
【求めている人材】
■担当業務だけではなく、組織全体を見て行動できる方
■課題を発見し、改善策まで考えられる方
■現場担当者と責任者の間に立ち、調整できる方
■社員や各部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
■会社づくりに主体的に関わりたい方
【このポジションの魅力】
■単一領域の担当者ではなく、人事・労務・総務領域を横断しながら、業務改善や組織づくりに携わることができます。
■経営層や各部門と近い距離で業務を進めながら、グループ全体の成長を支える重要なポジションです。
■設立以来安定した黒字経営を継続しており、組織拡大フェーズでバックオフィス体制の強化を担っていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
