募集要項
- 仕事内容
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【仕事概要】
急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。
[具体的な業務内容]
■Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行
■オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築）
■社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進
■エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映
■社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信
■経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■社内広報・インターナルコミュニケーションの実務経験
■カルチャー醸成・組織開発・HRBP等、組織のカルチャーに関わる業務経験
■社内イベントやオンボーディングプログラムの企画・運営経験
【歓迎スキル】
■エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への経験
■多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
■コピーライティング・編集・コンテンツ制作の経験（社内報・動画・SNS等）
■スタートアップ・急成長企業でのHR・カルチャー関連業務経験
■採用広報・ブランディングの経験
【求める人物像】
■Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方
■本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方
■「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方
■自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方
■曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方
■素直で前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
