募集要項
- 仕事内容
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【求人の特色】
派遣/SES・受託開発・自社プロダクトを3軸に多様な事業領域を展開しており、それぞれ異なるスキルや志向を持つエンジニアの採用に関わることができます。領域ごとに求められる人材像や評価観点が異なるため、単一領域では得られない見極め力を身につけることができます。
【仕事の内容】
中途採用（エンジニア採用）を中心に、母集団形成から選考・内定承諾までの一連の採用業務を推進するリーダーとして担当いただきます。候補者の技術スキルや志向を適切に見極め、現場と連携しながら採用の質を高めていただくとともに事業成長を支える人材採用の推進を担っていただくポジションです。
【具体的には】■採用計画の進捗管理■採用チャネルの運用（人材紹介会社・スカウト・媒体）■書類選考および面接の実施■エンジニアの技術スキル・経験の評価■候補者対応および内定承諾に向けたクロージング
【仕事の魅力】採用戦略の立案から実行まで一貫して関わることができます。母集団形成、選考、クロージング、改善まで採用プロセス全体に携わることで戦略設計と実務の両面から採用スキルを高めることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用に関する実務経験（目安：2年以上）
【歓迎】
■エンジニアの技術スキルや経験の評価・見極めの経験
■エンジニアとしての実務経験、またはIT業界における業務理解（SES・受託開発等）
■採用プロセスの改善・最適化の経験■労働者派遣法などの関連法令に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
