募集要項
- 仕事内容
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今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな1日完結型の選考会です。
通常の選考フローとは異なり、一日で会社説明を聞き選考結果もでます。忙しく転職活動が進まない方におすすめです。
「選考に進むかどうかは当日決めてもOK 」まずは話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご参加ください。
面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。
【具体的なプロジェクト一例】
お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます。
※これまでのご経験やご希望に沿った業務をお任せします。
【具体的には】
・WEBシステム/ERP・システム・業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。
・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。
【当社の魅力】
■ エンジニア数2万名超の国内最大級規模
BREXA Technologyは、ここ5年間で在籍エンジニア数が約1.5倍の*20，234名に増加しており、国内でもトップクラスの技術者集団に成長しています。（*2025年12月時点BREXA Tech単体）
■ 全国50拠点・グループ全体で*5200社との取引
IT、機械、電気、半導体、バイオなど、多分野の案件もそろい、豊富な案件・豊富な分野・広いキャリアパスが可能です。
（*2025年12月時点BREXA Techグループ全体）
■ 若手が活躍しやすい環境
20～30代で全体の約7割を占め、若手でもリーダーに抜擢される機会が多く、「実力でキャリアを早く伸ばしたい人」にとっては大きな武器になります。
【学習支援】
■推奨資格取得制度
e-ラーニングでの学習支援
対象資格取得時のお祝い金支給
人事評価への反映
■リスキリング制度・戦略的工程UP
生涯型学習を設計しており、工程アップを一緒に実現します。
【入社後スケジュール】
■入社後導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指してい
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】下記、いずれかのご経験がある方
・Webアプリケーション開発、または 業務系システム開発のいずれかの工程において、1年以上の実務経験がある方。
（要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／保守運用 など）
・開発プロセスを理解し、チームでの開発を経験していることを重視します。
・自ら課題を発見し、改善提案ができる姿勢をお持ちの方。
【WANT】
◆ 開発スキル
Java／PHP／.NET（C#・VB.NET など） のいずれかを用いた 3年以上の開発経験。オブジェクト指向設計、設計書作成、レビューなどの経験。Webフレームワーク（Spring、Laravel、.NET Framework など）の利用経験。フロント技術（JavaScript、TypeScript、React、Vue 等）の知見があれば尚可
◆ データベース
RDBMS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server 等） の設計・運用経験。SQLの基本操作、パフォーマンスチューニング、ER図作成の経験がある方
◆ マネジメント／リーダーシップ
5～10名規模のチームのリーダー経験。
サブリーダーとして、タスク管理・進捗管理・コードレビューを行った経験。部下・後輩エンジニアの メンター／育成経験
◆ お客様対応・折衝
仕様調整、スケジュール調整など、顧客とのコミュニケーション経験
システム全体を俯瞰し、お客様の要望に基づいて課題を整理できる方
上流工程（要件定義／基本設計）の経験がある方は特に歓迎。
◆ こんな方はさらに歓迎
新しい技術や開発手法の情報収集が得意な方！
チームの成果にこだわり、周囲を巻き込んで推進できる方！
長期的に成長し続けたい方、キャリアアップの
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 403～800万円
