募集要項
- 仕事内容
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［プロジェクト概要］
オートバックスグループにおける全国の店舗（小売・流通）業務を支える基幹システムを刷新する、
次世代システムへの刷新プロジェクトです。
4～5年先の未来を見据え、ビジネスの基盤を根本から作り直す、想定予算約100億円・開発規模1000人月を超える非常にダイナミックな取り組みです。
［ミッション］
次世代店舗システムの刷新プロジェクトにおけるPMOとして、開発統括PMの補佐をお願いします。
プロジェクトの推進・管理全体を統括していただきます。
要件定義から導入展開まで、多角的なミッションに挑んでいただきます。
［主な担当業務］
■各ステークホルダー（各パートのPMやベンダー）との定常的なやり取り、調整の主導
■情報集計・整理および開発統括PMへの連携
■プロジェクトオーナーへの報告サポート
■各パートPMのサポート
■自社に適したプロジェクトフレームワークの提案
■メンバーの育成
[本ポジションならではの魅力とやりがい]
■最高峰の規模感と社会的影響力
全国約600店舗のインフラ、およびそれを支える裏側の仕入・ロジスティクス・会計システムに直結する、プロジェクト総予算100億円規模の超巨大プロジェクトです。自身のマネジメントが日本有数の基幹システムを支える確かな手応えが得られます。
■実務調整に専念できる役割設計
目の前の関係者のコントロール、現場の交通整理、進捗状況の精緻な可視化といった『PMOの真髄』である統括管理の実務に集中できます。
■裁量の大きさ
単なるプロジェクトの進捗管理に留まらず、
各パートのPMを統括し、実績を求め、全体遅延を防ぐコントローラーとしての役割を期待されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■プロジェクトマネジメント（PM/PMO）としての実務経験
■基幹システム刷新、大規模パッケージシステム導入など、総予算10億円以上のプロジェクトのマネジメント経験
■「IPA プロジェクトマネージャ試験」「PMI PMP(R)」のいずれかを所有していること
【歓迎スキル・経験】
■小売、流通領域における専門的な業務知識、およびプロジェクト経験
■超上流工程、上流工程をを自らリードし推進した経験
■生成AI等のAIツールや、新技術を日常の業務改善・システム構想に活用した経験
【求める人物像】
■不確実性の高いフェーズでも、論点を構造化しながら関係者を巻き込み、前に進められる方
■チームを横断した合意形成（事業側・経営層・ベンダー各社）のための高いコミュニケーション力を発揮できる方
■大規模・長期のプロジェクトをオーナーシップを持ってやり切れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
