募集要項
- 仕事内容
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510_★ES★【アプリTL・PL】大手電鉄・自動車関連顧客伴走型でサービス提供するTL、PL、PM【東京】
【業務内容】
■組織ミッション
当グループはSIの経験と業務知見が豊富なメンバを多数擁し、顧客に寄り添った（顧客伴奏型）サービス、ソリューションを行っています。
この強みに加えて、リスキルの促進によって技術者としての更なる価値向上を図り、顧客課題の解決を目指します。
プライムをターゲットとして事業展開し、新規顧客開拓、業績貢献をミッションとします。
■部門ビジネス
顧客がDX推進を推進する中で、顧客だけではマネジメント力、経験が不足していて、DX推進が停滞しています。
また昨今は生成AI活用含めてDX迷子となっているお客様も多く見受けられます。
そのようなお客様は、身近な存在であり自分事として課題解決に取り組んでくれるパートナーを望んでいますが、現場密着の課題解決は技術者の胆力も求められるため敬遠される傾向もあり、期待に応えられていない側面があります。
そのため、これまで培った「確かな技術・品質×現場密着の知見」でコンサルティングやシステム開発部門にない実効性で、顧客のDX推進に戦略的な活動を担って頂きます。
■ポジション業務内容
主に、大手電鉄や大手自動車関連企業向けに、上流工程支援（要件定義、基本設計）、情報システム部門支援などに注力します。
顧客により近いところで役割を担うことで信頼関係を構築し、案件（事業拡大や開発案件）を創出し部門への貢献を果たして行きます。
また、今後リーダーとしてメンバーマネジメントをしつつ事業成長を図ることも期待しています（リーダーに着任できる方は即戦力として歓迎）。
(1)顧客側の立場でサービスを提供する
・上流の設計、ベンダーからの成果物のレビューチェック、システムテストなど、顧客に深く入り、顧客目線でDXを推進します。
(2)メンバーマネジメント（リーダー着任時にお願いしたい内容となります）
・メンバーを管理し、アサインメント、育成を図る（作業場所は顧客またはリモートワーク）。
(3)既存顧客シェア向上対応
・お客様との顧客関係性を強化し、新規案件・新規領域の開拓を行い、業績向上を図る。
■キャリアイメージ
(1)これま
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ウォーターフォールのプロジェクト経験者
■オープン系、Web系開発の上流工程経験（1年以上）
■オープン系、Web系開発の機能設計、プログラミング経験（言語不問）
■サブリーダー経験がある方（2名～）
【歓迎経験・スキル】
・要件定義等の上流工程から開発までの一貫した業務経験
・エンドユーザまたはエンドユーザに近しい立場の方との顧客折衝の経験
・開発メーカーの開発管理および納品成果物のレビュー経験
・アジャイル開発やスクラム開発の経験
・Azure， AWS等のクラウド知見
・運用設計、総合試験計画作成の経験
【求める人物像】
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方
・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方
・クライアントワークを通して、上流の要件定義やコンサルティングに向き合いたい方
＜同社の働き方・カルチャーについて＞
【残業】
エンタープライズソリューション統括本部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。
【リモートワーク・オフィスワーク】当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、1日当たり250円の在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～697万円
