募集要項
- 仕事内容
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No.51【コーポレート部門/経営企画】M&A・PMI 推進責任者/幹部候補/フレックス・リモート可／有給取得70％以上
【業務内容】
業績好調による事業拡大の中、裁量を持って、様々な業務にチャレンジが出来ます！
■【メイン業務】
？ 買収候補探索・DD支援
？ PMI設計・実行
？ シナジー管理・KPI管理
？ グループ価値最大化の為の調査、戦略
■【サブ業務】
？ 取締役会事務局運営
？ 指名・報酬委員会事務局運営
？ CGコード対応・実効性評価
？ 株主総会運営・社外役員対応
？ ガバナンス文書管理
【仕事の魅力】
・責任者の右腕として経営に近い視点で裁量をもって取り組むことが出来る。
・成長企業で経営戦略の実行を支え、成長とガバナンスの両輪で企業価値向上に取り組むことが出来る。
【組織構成】
経営企画部構成7名
部長40代後半
60代3名、50代1名、40代1名、20代1名
ベテラン人材が多く、経験・知見が豊富で開示・IR・広報・サステナなど、上場企業に必要な機能は充実しており、学べる環境も豊富
【豊富なキャリアパス】
当社は4つの上位コースを用意しており、ご自身の特性にあわせたキャリアアップが可能です。
(1)マネジメントコース：組織をまとめ、業績向上に貢献する。
(2)プロジェクトマネジメントコース：担当プロジェクトをまとめ、業績向上に貢献する。
(3)プロフェッショナルコース：高度専門性でプロジェクト・業務に貢献する。
(4)スペシャリストコース：卓抜な発想・実践力・高度ＩＴ技術で、事業創出・拡大に貢献する。
※年4回の上司面談や社内のキャリアコンサルタントにキャリアプランの相談が行えます。
【充実したワークライフバランス】
多様な働き方を支援する様々な取り組みを行っています。
・フレックスタイム制
・平均残業時間20時間未満
・年間休日122日
・有休取得率70%以上
・女性の育休取得率＆復職率100％／男性の育休取得実績多数あり
・月10回のテレワーク制度（顧客要請の場合は上限なし）
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■事業会社でのM&A・PMI経験者（年数不問）
■統合プロセスを推進した実績（年数不問）
【歓迎スキル】
■コーポレートセクレタリー実務経験者
■ガバナンス・法務・IRの基礎知識
【求める人物像】
■正確性・調整力・情報管理能力がある方
■財務・事業・組織の横断力がある方
■経営視点でシナジーを創出できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 505～735万円
