募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下の領域を中心にお任せします。
1．商品・プロダクト戦略の策定
■経営戦略・事業戦略を踏まえた中長期のプロダクトビジョン策定
■市場、競合、顧客ニーズ、テクノロジー動向の分析
■ターゲット市場・顧客セグメント・ICPの定義および見直し
■プロダクトの提供価値、ポジショニング、競争優位性の明確化
■プロダクトポートフォリオおよび投資方針の策定
■既存プロダクトの成長戦略の策定
■新規プロダクト・サービス・AI活用領域などの検討
2．ロードマップ・優先順位の統括
■複数のプロダクト・サービスを横断したロードマップの策定
■顧客価値、事業インパクト、開発コスト、リスクなどを踏まえた優先順位の決定
■経営層、開発責任者、事業部門との合意形成
■短期的な顧客要望と中長期的なプロダクト戦略のバランス調整
■重要プロジェクトにおける進捗・課題・リスクの把握
■開発リソースの配分や投資判断に関する意思決定支援
3．プロダクトマネジメント組織の構築・マネジメント
■PdM・商品企画メンバーのマネジメント
■PdMごとの担当領域、責任範囲、意思決定権限の設計
■目標設定、評価、1on1、育成、採用
■プロダクトマネジメントにおけるプロセス・会議体・判断基準の整備
■ユーザーリサーチ、仮説検証、要求整理、効果測定などのプロセス標準化
■PdMへのレビュー、コーチング、意思決定支援
■事業成長に合わせたプロダクト組織の中長期的な体制設計
4．部門横断での意思決定・推進
■開発、営業、カスタマーサクセス、マーケティング、サポートなど各部門との連携
■顧客要望や営業要望の収集・構造化
■部門間で意見が異なるテーマにおける論点整理と意思決定
■重要顧客へのヒアリング、商談、提案活動への参加
■開発部門と連携した実現可能性、品質、リリース計画の検討
■プロダクト戦略・ロードマップ・意思決定背景の社内発信
5．プロダクトKPIの設計・管理
■プロダクトのNorth Star Metricおよび主要KPIの設計
■利用率、継続率、アクティブ率、機能利用状況などの分析
■売上、解約率、アップセルなど
- 応募資格
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- 必須
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【必須（Must）の経験・スキル】
※以下の経験を複数お持ちの方を想定しています。
■BtoB SaaS、Webサービス、業務システムなどにおけるプロダクトマネジメント経験
■プロダクトビジョン、戦略、ロードマップを自ら策定し、意思決定を行った経験
■顧客課題、市場性、事業性を踏まえて開発・投資の優先順位を決定した経験
■複数名のPdM、企画職、またはプロダクト・開発組織のマネジメント経験
■エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサクセスなど複数部門を巻き込んだプロジェクトをリードした経験
■経営層や事業責任者に対して、プロダクト戦略や投資判断を提案した経験
■定量データと顧客から得られる定性情報の双方を用いて意思決定した経験
特に、「決められた要件を実行する」のではなく、自ら課題を定義し、何をつくるか・何をつくらないかを判断してきた経験を重視します。
【歓迎（Want）の経験・スキル】
■Head of Product、CPO、商品企画部長、PdM組織責任者などの経験
■複数のプロダクト・サービスを統括した経験
■BtoB SaaSの立ち上げから成長フェーズまで携わった経験
■プロダクトポートフォリオマネジメントの経験
■エンタープライズ企業向けプロダクトの企画・開発経験
■建設、製造、物流、鉄道、インフラなど「現場」を持つ産業に関する知識・経験
■PL、売上、解約率、LTV、アップセルなど事業指標に責任を持った経験
■ユーザーリサーチ、データ分析、UX設計に関する知識
■PdMの採用・育成・評価制度を構築した経験
■新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験
■AI・生成AIを活用したプロダクトや業務機能の企画経験
【ポジションで求める人物像】
■顧客の「現
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
