募集要項
- 仕事内容
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F_653_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】クライアントの給与計算・社会保険手続き業務代行における業務改善リーダー
■業務詳細：
オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
- クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
- KPI設定及び進捗管理
- 月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
- アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
- 労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用 など
- 労務実務に関する設計・運用（例：給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社・異動手続き、就業規則・諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計 など）
- 品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化・マニュアル整備） など
■本ポジションの魅力：
- フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
- 様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、労務やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。
- サービス拡大フェーズの為、手を挙げればサービス設計に関わる部分まで裁量を持って推進いただけます。
※同社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
以下いずれかに該当する方
■労務業務を2年以上ご担当したことがある方
(社会保険手続き、給与計算、勤怠管理を全て含めてご経験がある方)
■BPO事業における労務領域案件のPM（リーダー）経験
【歓迎経験・スキル】
■プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方
■オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方
■BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方
■派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 545～650万円
