募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
【50%】 Intramart保守運用（サーバー管理、問い合わせ対応、データ抽出、更新作業等）
【30%】 Intramartアプリケーション開発（上流工程：ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等）
【20%】 グループ、チーム共通業務（業務改善活動、業務報告資料作成、ベンダー管理等）
■想定キャリアパス
（経験）
システム開発PM，PL（領域問わず）
部門のラインマネジャー
（スキル）
開発（上流工程）のエキスパート
■アピールポイント
・Intramartチームのリーダーの下でWF/BPMを利用した開発保守を経験することができます。
・Intramartを使った他システム連携を含めた業務フロー事例に触れる事が出来ます。
・システムを通じてユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案、実践が出来ます。
■英語の使用有無：有
グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度
■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
- 応募資格
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- 必須
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■MUST
（経験）
1.WF/BPM開発、保守運用経験（3年以上）
（スキル）
1.DB操作スキル（SQLによるCRUD処理。DB製品は不問）
2.Officeスキル
■WANT
1.Intramartの知識（3年以上担当者としての実務）
2.直接ユーザーとコミュニケーションを取りながらのシステム開発
■求める人材像
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来ること
・業務改善等に積極的な提案が行えること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 540～860万円
