募集要項
- 仕事内容
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開発本部-01. スタッフエンジニア
【ポジションについて】
株式会社カナリーでは、興味を持ってくださったエンジニアの方に向け、会社やエンジニア組織、技術への向き合い方、働き方、採用情報などについて知っていただくための「Entrance Book」を作成しています。
まずは以下から、ぜひご覧ください。
https://recruit.canary-app.jp/engineer-entrance-book
■会社・事業について
株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。
私たちが向き合う賃貸領域（部屋探し・仲介・物件管理）は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。カナリーはこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。
【Vertical AI事業（toB）】
仲介向けSaaSとしてスタートした「カナリークラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。
また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■サービスのバックエンドをゼロから立ち上げた経験
■データ整合性に厳しい環境（ゲーム、銀行、取引所などがあり得るが、それに限定しない）でサービス開発をリードした経験
■マイクロサービスを含む分散システムを用いた開発経験
■技術的負債に向き合い解消してきた実践経験
■複雑なモデルを実装した経験
■ 静的型付けの言語を利用した開発経験
【歓迎スキル】
■ビジネスドメインでのサービス開発をリードした経験
■月間売上5億円以上のサービス開発をリードした経験
■ 複数のサービスが連携するプラットフォーム開発経験
■Go を利用した開発経験
■Google Cloud を利用した開発経験
【求める人物像】
■【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
■以下の6つのバリューにマッチする方
(1)凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。
(2)当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。
(3)期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。
(4)変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。
(5)人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。
(6)全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。
■技術的な面のみならず、開発のメソドロジー、フローの構築、ビジネス職のメンバーとの議論など率先してリードしてくださる方
■抽象度が高いタスクをアクションに落とし込
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1500～1800万円
