募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
法務部を牽引していくポジションで、企業法務全般の業務を行うことができます。
将来的には、M&Aや新規事業開発における法的論点の抽出・対策立案など、ビジネスの根幹に関わる法務業務を主体的に牽引していただくポジションです。
【想定される主な業務】
■契約、広告等のリーガルチェック
■社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、業務改善へのリーガルアドバイス等）
■トラブル・紛争発生時の初期対応および解決に向けた施策立案
■顧問弁護士対応 ・法令調査顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携、およびディレクション
■新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
■株主総会、取締役会等の事務局業務
■グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
■許認可の取得・更新、商業登記等の業務
■各種稟議のリーガル審査・承認
■知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
■グループ会社を含むコンプライアンス推進（社内研修の企画・実施、リスクマネジメント）
【将来的にお任せしたい業務】
■新規事業・サービスの迅速なローンチに向けた法的リスクの洗い出しと対策立案
■M&AやPMI（組織統合）における法務領域の統括およびデューデリジェンス推進
■事業部門や経営陣の意思決定を後押しする法的な助言・アドバイザリー業務
■高度案件における顧問弁護士等、外部専門家のディレクションおよび最適なマネジメント
■グループ全体の持続的成長を支える法務組織・ガバナンス体制の強化
【法務総務部の組織構成】
法務部は現在、部長（40代）、メンバー4名（30代中心）で構成されております。
まだまだ成長中のTWOSTONE&Sonsでは、やりたいことに積極的に手を上げることが出来る文化が根付いていますので、チャレンジできる環境が多くあります。
幅広い事業、業務を経験することができるので、日々自身の成長、やりがいを感じることができます。
※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、ご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。
【同社の魅
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
以下いずれかのご経験
■事業会社での法務経験（目安：2年以上）
■契約書の作成・レビューのご経験
■自社サービスに関連する法的リスクの洗い出しや、法的な課題解決に関わった経験
■法令遵守やコンプライアンスを目的とした、社内ルール・ガイドラインの策定経験
【歓迎スキル】
■事業部門に寄り添いつつ法務としてのミッションを遂行したご経験
■IT企業やゲーム会社等の就業経験
■法律関係の有資格者（実務経験あり）
■グループ会社（子会社）を含めたガバナンス、および内部統制体制の構築・運用経験
■IPO（新規上場）準備企業における、法務体制の構築や証券審査・取引所審査への対応経験
【求める人物像】
■変化の速いビジネス環境において、新しい法律知識や事業内容をスピーディにキャッチアップできる柔軟性のある方
■自ら課題を発見し、組織のルールや仕組みづくりを主導していきたい方
■経営・事業・法務の多様な視点を持ち、柔軟かつバランスの取れた判断ができる方
■ベンチャーマインドがありチームワークを大事にされる方
■論理的思考能力に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
