募集要項
- 仕事内容
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■CAの仕事概要：
新卒紹介のCAは、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事となります。
学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学？の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。
■CAの具体的な仕事内容：
リーダー候補となりますが、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。
・面談数は1日2～6名の面談、月に2～5名の学生の内定承諾を目標にキャリア相談、面接対策等、内定までの就活プロセスをバック
アップします。
・面談は基本平日・昼間に実施し、日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいずれかになります。
・学生満足度や面談内容のチェック、内定承諾を獲得するための各KPIの設定など、プロセスも重視することで、成果へのシナリオを
作りながら仕事を進めていきます。
【1日の流れ（9:30～18:30）】
9:30～11:00：チームミーティング・RA/OMとのMtg
11:00～17:30：学生面談＆事務処理対応 ※12:00～13:00ランチ
17:30～18:30：分科会、KPI達成対応・ミーティング等
※面談数・時間等：
就活生との初回面談は45分～60分。2回目以降は15分～、目的や状況に合わせて設定します。また、内定承諾までの面談数は「4回以上」が理想となりますが決まりはありません。サポート中の就活？総数、面談の目的・質等のバランスを見ながら、進めていきます。
※リーダーの仕事内容：
リーダーは、プレイングリーダーです。自身とメンバーの成果（定量＋定性）に貢献し、少数精鋭のチームを率いていくことが仕事です。メンバーひとり一人と切磋琢磨しながら、チーム達成を目指します。
・チームの各KPI達成の戦略検討
・リーダーミーティングの準備/戦略進捗、課題/改善報告（リーダー全員
- 応募資格
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- 必須
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業界未経験歓迎！！
業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。
【必須スキル・経験】
・営業経験2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
