募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社の能力開発課のマネジメントとして、教育体系の構築や研修企画・運営、自己啓発支援の推進など人材育成業務を幅広く担当いただきます。
■社員階層別研修（新入社員・中堅社員・管理職向け）の企画立案から実施までの運営
■同社の教育体系の構築および必要に応じた見直し
■自己啓発支援の推進業務
■新卒採用業務全般（採用計画策定、母集団形成、説明会・インターンシップ企画実施、選考・面接、内定者フォロー、採用広報活動）
■能力開発課メンバー（4名体制）のマネジメント（業務分担、進捗管理、メンバー育成、課内業務改善の主導）
■採用戦略や教育施策の効果検証とPDCAサイクルの運用による組織体制の柔軟な構築推進
※同社の人材育成と採用に関わる重要な役割を担い、組織や時代の変化に対応した体制づくりを推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事部門での採用実務経験を5年以上お持ちの方（主に新卒）
・社員研修（階層別等）の企画・運営経験をお持ちの方
・部下またはチームのマネジメント経験を3年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・年間20名以上の新卒採用経験をお持ちの方
・研修体系のゼロからの構築経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 777～888万円
