募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社のリスクマネジメント部 法務コンプライアンス課の課長として、法務およびコンプライアンス関連業務を統括していただきます。具体的には、部下のマネジメント・評価・育成を担当し、契約書の案作成や部下の契約書レビュー、顧問弁護士との折衝を行います。コンプライアンス関連の手続きや体制構築、遵守精神の醸成、親会社である丸紅との折衝も含まれます。また、各種社内研修の開催や稟議・決裁申請の所管、社内書類のチェック業務も担当します。実働7.25時間の勤務体系で、残業は月平均30～40時間程度あります。
■部下のマネジメント・評価・育成
■契約書案作成および契約書レビュー
■顧問弁護士との折衝対応
■コンプライアンス手続き・体制構築と遵守精神の醸成
■親会社との折衝対応
■社内研修の企画・実施
■稟議および決裁申請の管理
■社内書類のチェック
※尚、管理職としての採用となります。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： ＜業種未経験歓迎＞
以下いずれも必須
・契約書レビュー経験（商法・民法に関する基本的な知識）
・コンプライアンス問題に関する知見
・マネジメント経験（評価・育成）
・ワード(校閲機能)、エクセル(VLOOKUP他)、パワーポイント使用経験
■歓迎条件：
・日商簿記検定3級以上（社内規定により、ご入社後に取得いただく可能性があります）
・英文契約書レビュー経験
・ビジネス実務法務検定2級程度の知識
・知財法務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 905～960万円
