募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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自社グループで展開する賃貸住宅の賃貸管理営業として、特約店と連携した自社グループで展開する賃貸住宅の賃貸管理営業として、特約店と連携した
リーシング業務や、オーナー様へのリノベーション提案などを行います。
リーシング業務や、オーナー様へのリノベーション提案などを行います。
【想定業務】
・高い入居率維持のためのリーシング活動
・不動産市場のマーケットデータの解析
・オーナー様への定期訪問
・付帯サービスの収益確保に向けた提案
・資産価値最大化に向けた物件のコンサルティング提案
入社当初は先ず「リーシング」をご担当頂き、その後ご本人の状況と組織の体制を
考慮してオーナー対応をご担当頂く予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産業界での実務経験（売買・賃貸・仲介・管理など）
・要普通免許（※AT限定可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション能力に長け、苦手意識なく、誰とでも話せるタイプ
・明るくフットワーク軽く動けるタイプ
・他メンバーとチームワークを図って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏（1都6県）の営業所
（東京・埼玉・千葉県・神奈川・茨城・栃木・群馬）
※ご希望と各拠点の採用状況によりご相談
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【初年度想定年収】～750万円程度（ご経験に応じ）
【モデル年収】30歳：760万円 35歳：880万円 40歳：1100万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、社員持株制度、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日：129日前後】
完全週休2日制（土日）祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇など
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定
