募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
現在は地方銀行などのパートナー企業からの紹介やアウトバウンドサービスを活用したリード獲得を中心に営業活動を行っています。
今後の事業拡大に向けて、エンタープライズ領域のさらなる開拓と営業体制の強化を推進しており、案件対応・新規パイプライン創出の両面から営業組織を強化していくフェーズです。
営業として成果を上げるだけでなく、新たな営業手法や開拓方法の企画・改善にも主体的に携わることができます。
また、入社後は企業年金制度や労務・財務に関する知識を身につけながら、人事・労務・財務・経営層など、それぞれの立場に合わせた提案営業ができるエンタープライズセールスとして成長いただくことを期待しています。
【具体的には】
■従業員301名以上～数千名規模企業への新規提案営業
■企業の採用・定着課題のヒアリング
■福利厚生・退職金制度のソリューション提案
■地方銀行などパートナー企業との協業営業
■アウトバウンドサービス等を活用した新規顧客開拓
■営業戦略・営業プロセスの改善提案
【身につくスキル】
■エグゼクティブへの提案力：企業の経営陣と対等に渡り合い、本質的な経営課題に切り込む力が身につきます。
■高度なコンサルティング能力：金融知識（確定給付企業年金）を武器に、企業の財務や労務に踏み込んだ提案スキルが磨かれます。
■プロジェクトマネジメント：大規模組織への導入を完遂させるための、社内外を巻き込む推進力が得られます。
【仕事の魅力】
■圧倒的な優位性：退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。
■社会貢献の実感：大手法人への導入により、一度に数千人のエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。
■未開拓市場への挑戦：エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。
【組織構成】
■フロントセールス部：40名
・フロントセールス：14名
・パートナーセールス：17名
・セールスサポート：9名
■アカウントセールス部アカウントセールス課：4名
・マネージャー：1名
・メンバー：3名
※今回の募集はアカウントセールス課での増員採用です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■法人営業経験5年以上
■従業員300名以上企業への営業経験
■新規開拓営業経験
【歓迎経験・スキル】
■エンタープライズセールス経験
■金融業界での法人営業経験
■ソリューション営業経験
■福利厚生・人事領域での営業経験
■複数部署を巻き込んだ提案経験
【求める人物像】
■企業の経営課題解決に興味をお持ちの方
■営業戦略を考えながら主体的に行動できる方
■変化を楽しみ、自ら改善提案ができる方
■社内外を巻き込みながら成果を創出できる方
■同社のビジョンに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～750万円
