募集要項
- 仕事内容
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【新規事業開発業務全般】
(1)受入スキームの設計
新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計していただきます。
対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
(2)新規開拓
設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行っていただきます。
営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。
(3)受入体制構築の伴走
受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。
初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下を参照ください。
・物流倉庫向け外国人材受入スキーム
・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
・バス業界向け外国人材受入スキーム
・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など
（例）1日の流れ
10：00~
出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11：00~
提案・企画内容の確認
12：00~
昼休憩
13：00~
新規商談（訪問又はオンライン）
18：00~
顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19：00~
退社
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
以下いずれかのスキル・経験をお持ちの方
(1)外国人雇用に関する法律関連の知識・業界での就業ご経験（外国人雇用未経験の方は、入社後に必ず学んでいって頂きます）
(2)物流倉庫・トラック・バス・自動車整備などの業界関連の知識・業界での就業経験（業界知識の無い方は、入社後に学んでいって頂きます）
(3)新規顧客、新規市場の開拓・営業経験（3年以上）
※尚、(1)(2)の両方をスキルを持つ方は優遇
【歓迎スキル・経験】
・特定技能、留学生や技人国など外国人雇用支援の経験
・技能実習生の監理団体経験
・物流倉庫・トラック・バス・自動車整備などの業界での勤務経験や業界に対する営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～600万円
