募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
次期室長候補として、同社の全社マネジメントシステム（QMS・ISMS・PMS）の運用および改善推進をご担当いただきます。既存ルールの運用を基盤にしつつ、全社最適の視点で制度設計や改善を推進していただきます。
■マネジメントシステムの運用、監視、改善対応
■ISO規格に基づくルールの策定および約5年周期の改訂
■全社方針の展開および各部門との調整業務
■内部監査対応および是正活動の推進
■今後予定されている新規認証取得に向けた体制整備
※半年で全体理解、1年で運用習得、2年目以降に主担当として活躍、将来的には室長として組織運営を担う段階的な育成体制があります。
本ポジションの魅力ややりがい：
既存ルールの運用にとどまらず、組織全体の在り方を設計する役割を担う希少なポジションです。品質保証・生産管理・内部統制の経験を、より上流の全社統制や組織設計へ昇華させられるため、キャリアの幅を大きく広げられます。経営層と現場の双方と連携し実効性のある仕組みづくりを推進することで、成長とやりがいを実感できます。
- 応募資格
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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業企画のご経験
・製造現場における生産管理または品質保証のご経験
・ISOに関する知識または運用経験
・社内規定の整備・策定に関する業務経験
【歓迎要件】
・情報システム領域に関する基礎知識
・内部監査、内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンスに関する実務経験
【求める人物像】
・柔軟な思考で課題に向き合い、最適な解決策を導き出せる方
・現場と経営双方の視点を理解し、バランスよく物事を判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～800万円
