募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
建設・不動産各社に対してマネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。
■経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦および条件交渉を行います。
■企業の人材ニーズ把握や、要求人材のスキル・人物像の明確化を実施します。
■求職者に対して求人のご紹介、キャリア相談、面接対策を提供します。
■転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウトも業務に含まれます。
※業界経験者歓迎であり、働き方・収入・成長の三拍子そろった就業環境での活躍を期待しています。
【配属先情報】
建設・不動産チームに配属され、3名の組織構成です。
■働き方：年間休日125日、平均残業15時間、有給取得率70％以上（昨年度実績）、在宅勤務が可能です。
■環境：オンライン学習支援（ビジネススクールへの通学支援実績あり）、書籍購入補助制度があり、社員の成長を積極的に支援しています。社員が自身の学びを経営へアウトプットするボトムアップ型の企業風土です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
オンライン学習や書籍購入補助、ビジネススクールへの通学支援実績がある成長支援制度が整っています。
柔軟なワークスタイルを取り入れており、成果と働き方の両立が叶えられる環境で、社員一人ひとりの成長をサポートします。
【入社後のキャリア】
コンサルとして専門性を極める「スペシャリストコース」と、チームをまとめていく「マネジメントコース」の2つのキャリアパスを用意しています。
【本ポジションの魅力ややりがい】
企業と求職者双方と密なコミュニケーションを取りながら、採用・就職にコミットし、課題解決に貢献できるやりがいがあります。
社内外からの受賞実績にも表れているように、多くの期待が寄せられており、働き方・成長支援制度が充実した環境のもとで長期的にキャリアを築けます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
人材業界経験者（RA・CA両方可）
【歓迎】
建設不動産領域での人材紹介経験をお持ちの方/宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【求める人物像】
自ら考え動きたい、顧客に思いをもって提案したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
