募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
建設・不動産業界に特化した両面型人材コンサルタントとして、経営課題に直結するミドル・ハイクラス層の採用戦略立案から求職者のキャリア支援まで一気通貫で担当し、事業成長をダイレクトに支援していただきます。
■経営者や人事への採用課題ヒアリング
■求める人材要件の定義と採用戦略の立案
■転職サイトや自社網を活用したスカウト業務
■求職者へのキャリアカウンセリングおよび提案
■選考日程の調整や面接対策などのフォロー
■双方の希望を整理した内定・条件交渉
※尚、オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられる環境です。
【配属先情報】
建設・不動産チームに配属されます。チームは3名で構成されています。
■働き方：
年間休日125日、平均残業時間15時間、有給取得率70％以上（昨年度実績）、在宅勤務が可能です。
■環境：
オンライン学習支援（ビジネススクールへの通学支援実績あり）や書籍購入補助制度など社員の成長を支援する制度があります。
ボトムアップ型企業であり、社員が自身の学びを経営にアウトプットすることで、同社と共に成長できる環境です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
オンライン学習制度や書籍購入補助制度などの成長支援制度が整っています。
また、長期的な育成、サポート体制があるため安心して成長可能です。
【入社後のキャリア】
コンサルティング分野でスキルを究める「スペシャリストコース」と、チームをまとめる「マネジメントコース」の二つのキャリアパスが用意されています。
入社後はこれらのコースに沿ってキャリアアップが可能です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
企業と求職者双方との密なコミュニケーションにより、採用・就職に徹底してコミットし、課題解決を促進できる点が魅力です。
企業や個人問わず多くの受賞実績があります。
成長支援制度と柔軟な働き方の両立が可能な環境のもと、自身の提案や活動が事業成長に直結するやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
何らかの建設不動産業界に関する知見のある方or人材業界での営業経験がある方
【仕事観】
ビジネスの仕組みに関心がある方/指示待ちでなく自ら動ける方/能動的にトライアンドエラーを繰り返し行動に移せる方
【歓迎】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
