募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
建設・不動産業界に特化した両面型人材コンサルタントとして、経営課題に直結するミドル・ハイクラス層の採用戦略立案から求職者のキャリア支援まで一気通貫で担当し、事業成長を支援します。
■経営者や人事への採用課題のヒアリング
■求める人材要件の定義と採用戦略の立案
■転職サイトや自社のネットワークを活用したスカウト活動
■求職者へのキャリアカウンセリングと提案
■選考日程調整や面接対策などのフォロー業務
■企業と求職者双方の希望を整理した内定・条件交渉
※尚、オンライン学習や書籍購入補助などの成長支援制度があり、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が可能な環境です。
【配属先情報】
建設・不動産チームに所属、チーム人数は3名です。
在宅勤務も可能で、年間休日125日、平均残業時間15時間、有給取得率70％以上（昨年度）と働きやすい環境です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
オンライン学習支援制度があり、ビジネススクールへの通学支援実績もあります。
また書籍購入補助制度など社員の成長を支援する制度が充実しています。
社員からの提案が経営に反映されるボトムアップ型の文化で、成長をサポートする環境です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
企業・求職者双方との密なコミュニケーションを通じて、経営課題の解決に直結した採用支援ができます。
成果が事業成長にダイレクトに反映され、会社や個人としての受賞実績もあることから、多くの期待を受けて働ける環境です。
柔軟なワークスタイルで仕事と私生活の両立も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人営業経験
【仕事観】
■ビジネスの仕組みに関心がある方
■指示待ちでなく自ら動ける方
■能動的にトライアンドエラーを繰り返し行動に移せる方
【歓迎】
■人材業界でのご経験
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■建設不動産業界での法人営業のご経験
■無形商材での法人営業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
