募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
【AI受託開発の要件定義から基本設計まで、顧客プロジェクトマネジメント】
■neoAI Enterprise事業部のエンジニアメンバーとチームを組み、営業同行・顧客課題のヒアリング・要件定義に参画することもあります。
【チームマネジメント・組織作り】
■メンバーの採用・育成からチーム体制の設計、KPI・プロセスの整備まで、その時々の事業フェーズに合った組織を作っていきます。
【また、スキルやご志向に応じて以下の領域もお任せします。】
■Build（環境構築）：部門特化のアシスタント設計やRAG構築など、顧客ごとのカスタマイズ開発
■マーケティング・セミナー：活用事例の発信、Webセミナーの企画・登壇、リード創出施策の推進
■パートナーアライアンス：販売パートナーとの協業体制構築、共同提案・共同セミナーの推進
【ポジションの魅力】
【東大松尾研発の技術を、顧客の最前線で実案件に適用できる】
■アーリーアダプターの企業を顧客に持ち、東大松尾研発のケイパビリティを背景に、生成AI領域の最新技術を実案件に適用できます。
【AI未経験でも、インフラ・ネットワークの経験が即戦力になる】
■SIerでインフラ・ネットワーク領域を経験してきた方も多く活躍しています。
【早期にマネジメントを経験できる環境がある】
■年次に関わらず、成果次第で早期にマネージャーとしてチームを持つことができます。
【経営層との距離が近く、意思決定が速い】
■壁打ちからそのまま意思決定に繋がるスピード感があります。大きな組織では一つの判断に何ヶ月もかかることがありますが、ここでは違います。
【役割の幅を自ら広げられる】
■ソリューションアーキテクトに閉じず、事業企画や営業企画など、スキルや志向次第でキャリアを拡張できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要な条件/経験】
※要件のすべてを満たしていなくても問題ありません。
■エンタープライズ企業向けのIT・システム提案または導入支援の経験
■システム開発プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、進捗管理・課題解決した経験（2年以上）
■現場担当者・管理職・情報システム部門など、複数のステークホルダーと並行して調整を進めた経験
■技術的な仕様や制約を理解したうえで、顧客に説明・提案した経験
【望ましい経験/スキル】
■システム設計・開発の実務経験（言語・規模不問）
■Pythonなどを用いたプログラミング経験（業務外・研究レベルでも可）
■生成AI・LLMへの興味関心（業務経験不問）
【こんな方と働きたい】
■行動指針に共感いただける方
■技術ドリブンではなく顧客価値ドリブンで考えられる方
■オーナーシップを持ち、プロジェクト全体のバリューにこだわれる方
■「時代の最先端であり続ける」ために学び続け、変わり続けられる方
■Claude Code・Cursor・Copilot・AntigravityなどAIコーディングツールを日常的に触り、業務内外を問わず自ら手を動かしてプロダクトや仕組みをつくることを楽しめる方
■新しいAIサービスやモデルがリリースされたら「まず触ってみる」好奇心とフットワークを持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
