募集要項
- 仕事内容
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★当社は業務用空調機器業界において国内トップクラスのシェアを持ち、商業施設や病院、大学、工場など社会インフラを支える施設への納入実績を多数有しています。近年はデータセンターや半導体工場向け需要の拡大を背景に、さらなる成長フェーズを迎えています。
当社の人事担当として、中途採用業務および研修企画・運営業務を中心に担当していただきます。
事業成長を支える人材確保から育成まで幅広く携わり、人事として専門性を高められるポジションです。
【具体的には】
■中途採用業務
■求人要件のヒアリング
■求人票作成・JD作成
■人材紹介会社との折衝
■スカウト運用
■母集団形成施策の企画
■ATSを活用した応募者管理
■採用進捗管理
■面接日程調整
■採用関連データ分析
■研修企画・運営
■eラーニングシステム運用
■教育施策の立案
■社員教育制度の改善提案
【温度・湿度・清浄度・気流などを用途に応じて最適化】
コロナ禍による換気需要の高まりにより学校・病院・商業施設を中心に継続的に受注しています。工場向け製品では暑熱対策・湿度対策に有効な工場用ゾーン空調機が好調です。オフィス向け製品では気流を感じさせない冷暖房システムにニーズがあります。将来的には環境問題への取り組みや各企業のESGの実現にあたり同社の空調技術がますます必要となります。
≪当社で働く魅力≫
(1)採用戦略から人材育成まで携われる
単なる採用担当ではなく、人材育成や組織開発にも関わることができ、人事としての市場価値を高められます。
(2)RA経験を活かせる環境
人材紹介会社で培った企業提案力や採用知識を企業人事として活かせます。
(3)経営に近いポジション
事業成長を支える採用活動に携わるため、会社の成長を直接感じられる環境です。
(4)東証スタンダード上場企業
安定した経営基盤のもと、長期的にキャリア形成が可能です。
(5)待遇面も充実
年間休日127日、賞与実績6ヶ月分と高水準の労働環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社での中途採用経験
または
■人材紹介会社でのRA経験
【歓迎要件】
■研修企画・運営経験
■新卒採用経験
■ATS利用経験
■人事システム運用経験
■教育研修制度構築経験
■人材開発経験
【求める人物像】
■採用を通じて企業成長に貢献したい方
■人と関わる仕事が好きな方
■社内外との調整業務が得意な方
■主体的に行動できる方
■データを活用して改善提案できる方
■人材育成にも興味がある方
■長期的に人事キャリアを築きたい方
★当社の採用・研修担当は、人材確保だけでなく社員の成長を支える仕組みづくりにも携われることが魅力です。中途採用の企画・推進から教育研修まで幅広く関わることで、人事としての専門性を高めることができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 570～640万円
