募集要項
- 仕事内容
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モビリティの「アクセス」の未来を、あなたの手で統括・牽引しませんか。
大変革期にある自動車・二輪車業界。その中で、私たちが手掛けるドアミラー、アウトサイドドアハンドル、スマートエントリーシステムなどは、単なる機構部品から「高度な電子制御デバイス」へと急速に進化しています。電装開発部の責任者（部長）としてお迎えするあなたには、この進化の最前線に立ち、技術戦略の策定から組織の育成まで、部門の舵取りを全面的にお任せします。あなたが当社でどのように躍動し、新しい価値を創造していくのか、そのイメージをお伝えします。
当社で活躍する3つのイメージ
1. 経営視点と技術視点を融合し、次世代のロードマップを描く
経営目標と直結した中長期的な技術戦略を自ら描き、未来の製品開発ロードマップを推進していただきます。主要な自動車・二輪車メーカーのキーパーソンと上位レイヤーで技術折衝を行い、「数年先のモビリティに何が求められるか」を定義し、それを自社の開発計画へと落とし込んでいく。あなたの先見性が、そのまま当社の競争力へと直結します。
2. ソフトウェアとハードウェアの垣根を越えた「真のモノづくり」の指揮
MBD（モデルベース開発）やC/C++/MATLABを駆使した高度なソフトウェア制御と、それに連動するハードウェアの仕様構築・設計・検証。この両方を俯瞰し、融合させること ができるのが本ポジションの最大の醍醐味です。設計部門や他部門（営業、生産、品質保証）を巻き込みながら、システム全体としての最適解を導き出し、製品を世に送り出す
ダイナミズムを味わうことができます。
3. 「次世代のリーダー」を育て、最強の開発組織を創り上げる
予算やリソースの最適化はもちろんですが、最も重要なミッションは「人」と「組織」のマネジメントです。配下のマネージャー（課長層）にあなたのこれまでの知見を還元し、彼らが自立して複数のプロジェクトを回せるように育成・指導を行っていただきます。あなたのリーダーシップによって組織全体が底上げされ、パートナー企業も含めた強力な開発体制が構築されていくプロセスは、マネジメントとしての大きな達成感を得られるはずです。
### ユーザーの手に触れる、確かな手応え###
私たちが開発する2輪用スマートエントリ
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・ソフト開発またはハード開発の経験があり、管理職として、部門予算の管理や組織目標の達成を牽引してきた経験のある方。
・数十名規模の開発組織のマネジメント経験、または複数チームを統括した経験のある方。
・マネージャー（課長級）やリーダー層のマネジメントおよび育成経験のある方。
■歓迎条件：
・A-SPICE、モデルベース開発、ISO26262(機能安全)、サイバーセキュリティなどのプロセス・規格に関する知見を持ち、それらを組織に導入・定着させた経験のある方。
・ソフトウェア・ハードウェア双方の知見、またはシステムズエンジニアリングの知見をお持ちの方。
■英語スキル歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 年収・給与
- 1050～1150万円
