募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
■関？電？／送配電の主管部に対し、業務改？を？的とした構想の策定からハイレベルな要件定義までを？援。顧客の在りたい姿（To-Be）を具現化し、変？の実現に向けた企画と実？への道筋を描きます。
【詳細】
■関？電？／送配電の複数の業務部？・テーマに対し、業務・ITの両？から変？後の姿を描き、実現後の業務・システム像（To-Be）とその実現に向けた道筋を描きます。・経営層・主管部との対話を通じた経営・業務課題の特定・？指す姿の定義と、実現に向けた変？テーマの設定・業務・システムのAs-Is分析およびTo-Beの具現化・変？施策の企画・？案と、実現に向けたロードマップ・推進？針の策定。
■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。
【スキルアップ】
基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。
社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■基幹システムにおける要件定義を主体的に遂行した経験
■業務分析・業務設計を主体的に実施した経験
■基幹システムにおける基本設計を主体的に遂行した経験
■基本設計におけるアーキテクチャを理解し、システム構成を設計できる
【歓迎】
■DX推進・業務改革プロジェクトへの参画経験
■クラウドサービスを活用したシステム設計の経験
■AI・生成AIを活用したシステム設計の経験
【求める人物像】
■主体的に考え、自ら行動できる方
■周囲を巻き込みながら、物事を推進できる方
■論理的に考え、自身の考えを分かりやすく伝えられる方
■顧客視点で物事を考えられる方
■成長意欲を持ち、学び続けられる方
■指示を待たず、先回りして準備・行動できる方
【配属先】
■システムコンサルティング部 システムコンサルティングＧ
【入社後の働き方について】
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、
ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
【企業の特徴】
■研修制度の充実(約90コースの社内研修
■スマたん:実働7:40以内で退勤する日を1か月のうち8回以上達成しようという取り組み
■平均有給取得日数16日/年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 682～854万円
