募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
■関？電？／送配電のDX案件を中？に、要件の検討段階から主管部に寄り添います。PoCやモックアップなどを通じた実証を重ねながら要件を作り上げ、システム化へと繋ぎます。
【詳細】
■主管部との対話を通じた課題やニーズの把握・？指す姿の定義と、実現に向けたシステムのイメージの仮説を？てる・モックアップやＭＶＰ等の？法を？いて仮説の検証を？う・本格的なシステム化に向けた設計、費？算定など・スケールの？きな変？テーマに携わります。
■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。
【スキルアップ】
基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。
社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■顧客との対話を通じて、要件を提案型で具体化できる
■フロントエンドからバックエンドまで、一貫してシステムを設計できる
■アーキテクチャを理解し、自らシステム構成を設計できる
■プロトタイプ開発やMVPの経験がある。
【歓迎】
■新規ビジネスや新規サービスに関わった経験
■クラウドサービスを利用したシステム設計の経験
■AIや生成AIを利用したシステム設計の経験
【求める人物像】
■主体的に考え、自ら行動できる方
■周囲を巻き込みながら、物事を推進できる方
■論理的に考え、自身の考えを分かりやすく伝えられる方
■顧客視点で物事を考えられる方
■成長意欲を持ち、学び続けられる方
■指示を待たず、先回りして準備・行動できる方
【配属先】
■システムコンサルティング部 システムコンサルティングＧ
【入社後の働き方について】
■プライベートを両立した働き方が可能です！
在宅制度、フルフレックス制度、中抜け制度を利用出来る為、
ワークライフバランスが整います。
■関電グループで充実の福利厚生！
各種社会保険はもちろん、関電グループ住宅貸付金制度や住宅補助、退職金など従業員の暮らしをサポートする制度がしっかりと整っています。また、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、新預金制度etcと将来に備えた財産形成をサポートする制度も充実です。
【企業の特徴】
■研修制度の充実(約90コースの社内研修
■スマたん:実働7:40以内で退勤する日を1か月のうち8回以上達成しようという取り組み
■平均有給取得日数16日/年
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 589～854万円
