募集要項
- 仕事内容
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<業務内容>
業務内容は以下2点となります。
現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50%:50%の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果(≒ストレスチェックから分かる組織傾向)について人事向けに報告する事も多くあります。
<営業先と営業手法>
営業先は人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下3点の方法で行います。
(1)インサイドセールス担当者からのリード引き渡し
(2)自身で電話で取得
(3)WEBマーケ
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件:
・法人営業のご経験(2年以上)
■歓迎条件
・無形商材の営業経験
・新規顧客開拓の経験
・大手企業への営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 536~599万円
