募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【職務内容】
ビズメイツ株式会社は、グローバル人材育成コンサルティングを展開しております。
同社のインサイドセールス部門では、経営層や人事責任者をターゲットとした戦略的なリードナーチャリングと
商談創出を推進し、事業成長を加速させる役割を担っております。
具体的な業務内容としては、インサイドセールス組織のマネジメント・人材育成、
SDR/BDR戦略の立案・実行、データに基づいた予実管理・プロセス改善、
そしてマーケティングおよびフィールドセールス部門との連携が含まれます。
クライアントはグローバルに事業を展開している、または海外進出を検討しているメーカー、金融、商社、
インフラ、コンサルといった幅広い業界の企業様です。
・ 業務内容
・ インサイドセールス組織のマネジメントと人材育成
・ メンバー(5名～)のKPI管理、モチベーション管理、1on1の実施。
・ 実戦形式のOJT、ロープレ、商談同席によるメンバーのスキル底上げ(イネーブルメント)。
・ 採用計画の立案と実行、オンボーディングプロセスの構築。
・ SDR/BDR戦略の立案と実行
・ SDR(インバウンド):マーケティングチームと連携し、
リードの流入経路ごとの対応フロー構築とリードタイム短縮施策の実行。
- 応募資格
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- 必須
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■インサイドセールスの実務経験 3年以上
・SaaS、IT、コンサルティングなど、無形商材における経験を重視します。
■SDR（インバウンド）とBDR（アウトバウンド）両方の実務経験
・「待ち」と「攻め」両面のアプローチ手法を理解し、実践できること。
■ピープルマネジメント経験（5名以上のチーム）
・目標設定、評価、コーチングなど、組織の成果を最大化させた経験。
■メンバーへのOJT・教育指導経験
・自身のナレッジを言語化し、メンバーに落とし込み成果を出させた経験。
■データ管理・分析スキル
・Salesforce等のCRMを活用し、ファネル分析やKPI管理を行った経験。
■マーケティング部門との協業経験
・リード獲得施策の企画段階からの参画や、質と量のフィードバックサイクルの構築経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、深夜手当、引越し手当(同社規定による)
- 休日休暇
- 年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇(入社時最大10日付与※入社後の年数に応じて最高20日)、慶弔休暇
