募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
ご経験や適性を踏まえ、経営企画部内の企画・管理領域のいずれかを軸にご活躍いただきます。
入社後は担当領域を広げながら、経営企画部の中核人材としての活躍を期待しています。
【具体的には】
ご経験や適性を踏まえ、経営企画部内の企画・管理領域のいずれかを軸にご活躍いただきます。
入社後は担当領域を広げながら、経営企画部の中核人材としての活躍を期待しています。
■M&A、新規事業等の経営戦略プロジェクトの企画・推進
■取締役会等の重要会議体の運営
■株主・経営層向け資料の作成
■金融当局・株主等のステークホルダー対応
■内部統制体制の整備・運用
■中期経営計画・年度計画の策定
■予実管理および重要KPIのモニタリング
■管理会計業務
■全社的なリスク管理
■経営課題に関する各種分析および改善施策の推進
■採用背景
当社では2024年3月のドコモグループ入り以降の事業拡大や、2026年7月のドコモグループ金融持株会社体制への移行を踏まえ、経営企画機能の更なる強化を進めています。
経営企画部は、全社戦略の立案・推進から経営計画策定、予実管理、重要会議体運営、リスク管理まで幅広い役割を担っており、事業環境の変化に対応しながら会社の持続的成長と企業価値向上を支えています。
今後の更なる成長を見据え、経営と事業の双方を理解し、多様な関係者と協働しながら課題解決を推進いただける人材を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
▽実務マネジメントとして事業会社において下記のご経験をお持ちの方（合計3年以上）
■企画業務経験（経営企画、事業企画、営業企画等）
■経営管理、予実管理、管理会計、財務会計等の実務経験
■部門横断プロジェクトの企画・推進経験
【歓迎要件】
■管理会計、財務会計に関する知識・経験
■M&A、新規事業、DX推進等のプロジェクト経験
■金融機関での勤務経験
■メンバー育成やチームマネジメント経験
■データ分析や業務改善に関する経験
【求める人物像】
■素直に学び、新しい環境や業務に前向きに取り組める方
■関係者と信頼関係を構築しながら協働できる方
■物事を定量的・論理的に捉え、課題を整理できる方
■困難な状況でも粘り強く最後までやり遂げられる方
■多様なステークホルダーとの調整や交渉を行える方
■複雑な内容を分かりやすく整理し伝えられる方
■自ら考え、主体的に行動しながら課題解決を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 830～930万円
