募集要項

募集背景: 世界有数のグローバル企業が、世界規模で進める事業モデルの変革に伴い、日本市場におけるExternal Affairs機能を強化しています。
政策・規制環境や社会との関係性が事業戦略に与える影響がますます大きくなる中、External Affairsを経営上の重要機能と位置づけ、官公庁・国会・自治体・業界団体をはじめ、アカデミア、メディア、NPO・NGO、医療・科学関係者等との関係構築をさらに強化します。
今回、これまでの専門性を活かし、日本市場における渉外戦略をリードいただけるSenior Manager～Directorクラスの人材を募集します。

仕事内容: 世界的グローバル企業のExternal Affairsとして、日本市場の渉外・政策対応戦略を立案・実行し、事業変革を推進します。
External AffairsのSenior Manager～Directorとして、ご経験・専門性に応じた領域を中心に、日本市場における渉外・ステークホルダー戦略の立案から実行までをリードいただきます。
【主な業務】
・日本市場におけるExternal Affairs／Public Affairs戦略の立案・実行
・官公庁、国会議員、自治体、業界団体等との関係構築
・政策・規制動向のモニタリング、分析および経営層への提言
・アカデミア、メディア、NPO・NGO、専門家等とのステークホルダーエンゲージメント
・外部有識者との協働による調査、啓発活動、イベント等の企画・推進
・CSR／ESG、社会貢献、コーポレートレピュテーションに関する施策の推進
・グローバル／リージョナルのExternal Affairsチームとの連携
・社内関連部門を巻き込んだクロスファンクショナルプロジェクトの推進
・担当領域における戦略策定およびチーム／プロジェクトのリード
単なるステークホルダーとの関係構築にとどまらず、政策・規制・社会環境を捉え、経営・事業戦略へつなげていくことが期待されるポジションです。

応募資格

必須: 以下いずれかの領域における実務経験をお持ちの方
・External Affairs／Public Affairs
・Government Relations／Government Affairs
・政策渉外／規制対応
・CSR／ESG／Sustainability
・Corporate Affairs／Corporate Communications
・その他、外部ステークホルダーとの関係構築を伴う関連領域
加えて、
・官公庁、自治体、業界団体、アカデミア、メディア、NPO・NGO、専門家等とのステークホルダー対応経験
・社内外の複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる能力
・経営・事業課題を踏まえ、External Affairsの観点から戦略を考えられる方
・英語でグローバル／リージョナルチームと業務上のコミュニケーションが可能な方

歓迎: ・Senior Manager／DirectorクラスでのExternal Affairs経験
・Government Affairs／Public Policy／規制戦略に関する深い知見
・官公庁・国会議員等との政策渉外経験
・CSR／ESG／社会貢献領域における戦略立案・実行経験
・Scientific／Medical Affairs等、専門性の高いステークホルダーとの協働経験
・コーポレートレピュテーションに関する経験
・経営層への提言・レポーティング経験
・グローバル企業における海外チームとの協働経験
・クロスファンクショナルなプロジェクト／チームのリード経験
・ビジネスレベル以上の英語力

フィットする人物像: ・External Affairsを単なる渉外活動ではなく、経営・事業戦略の一部として捉えられる方
・政策、規制、社会環境の変化を捉え、経営層へ適切な提言ができる方
・多様なステークホルダーと長期的な信頼関係を構築できる方
・自身の専門領域に加え、External Affairs全体を俯瞰して取り組める方
・グローバル／リージョナルチームと連携しながら、日本市場独自の課題にも主体的に対応できる方
・変革フェーズにある企業で、自ら戦略を考え実行することに魅力を感じる方

年収・給与: 固定給＋インセンティブを想定。
具体的な報酬は、ご経験・専門性・選考ポジション（Senior Manager／Director）等を総合的に考慮して決定します。

待遇・福利厚生: リモートワーク制度（週最大3日）
フレックス制度
各種社会保険完備
退職金・確定拠出年金制度
生命保険・所得補償保険
年次有給休暇
有給の病気休暇・ファミリー休暇（年間最大10日）
育児休暇制度（主たる養育者：有給10週間／副たる養育者：有給8週間）
ハーフデーフライデー制度（金曜日の半日勤務）
通勤手当（月額最大6万円）
スマートワーク手当（月額3,000円）
出産手当
育児支援制度
サバティカル休暇
社員向け福利厚生プログラム
各種研修・キャリア開発制度
Udemy、FUSE等のオンライン学習
Rosetta Stoneによる語学学習
メンタリングプログラム

休日休暇: 年次有給休暇：12～21日（勤続年数に応じて付与）
有給病気休暇・家族介護休暇：年間最大10日
有給育児休暇：主たる養育者10週間／副たる養育者8週間
サバティカル休暇
裁判員休暇
生理休暇
業務上の疾病・傷害に伴う休暇
その他、休職・無給休暇制度あり

キャリアパス・評価制度: Senior Manager～Directorとして、日本市場のExternal Affairs戦略に大きな裁量を持って関与いただきます。
世界規模の事業変革フェーズにおいて、グローバル／リージョナルチームや経営層と連携し、External Affairsの専門性を経営・事業戦略に直結させるキャリアを築くことができます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 世界各国で事業を展開する大手グローバル消費財メーカーです。
長年にわたり世界的なブランド・事業基盤を構築してきた一方、現在は従来の主力カテゴリーから、科学・テクノロジーを活用した次世代カテゴリーへの大規模な事業転換を進めています。
日本はその変革を推進する重要市場の一つであり、政策・規制環境への対応、社会との対話、科学・公衆衛生を含む幅広いステークホルダーとの関係構築が事業戦略上の重要テーマとなっています。
External Affairsは単なる渉外機能ではなく、グローバル／リージョナルチームや経営層と連携しながら、社会環境の変化と事業成長をつなぐ戦略機能として位置づけられています。