募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
売上・利益最大化に向け、各海外関連子会社の販売データや需要予測、在庫情報を分析し、販売・在庫・生産を横断した最適化を推進するポジションです。
・各海外関連子会社の販売実績および需要予測を継続的にモニタリングし、販売動向やリスクを早期に把握
・在庫状況を踏まえた売上成長に向けた調整案、優先順位、欠品時の対応策を海外関連子会社へ提案
・各海外関連子会社との連携を通じて販売状況・課題を整理し、可視化
・収集した情報を精査し、製造部門・経営陣へ適切に共有。生産計画への反映・調整をリード
・需要予測精度向上に向けた分析および改善提案を実施
・経営企画部と連携し、データに基づくセールスマネジメントの高度化に貢献
【配属先情報】
マネージャー ： 40代
メンバー ：
40代 1名
50代 ２名
20代 1名
【職場からのメッセージ】
本ポジションは、海外販売拠点と生産計画部門をつなぐ調整役となり、需要予測に基づく最適な供給計画をリードする役割です。海外関連子会社の販売動向を正確に把握し、在庫・生産とのバランスを最適化することで、グローバル売上・利益最大化に貢献いただきます。データを起点に、自ら考え、提案し、動かすことが求められるため、裁量が大きく、セールスマネジメントの中核を担う経験を積むことができます。
【募集背景】
売上・利益の最大化を目的とした、オペレーション機能強化
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・数値データを基にした分析および課題抽出の経験
・社内関係部門（営業、製造、開発等）との調整・コミュニケーション経験
・Excel等を用いたデータ整理・分析スキル
・主体的に課題を見つけ、提案につなげる姿勢
・TOEIC 600～700点程度
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・製造業またはBtoBビジネスでの業務経験
・需要予測策定、在庫管理、SCM関連業務の経験
・海外拠点または販売店との業務経験
・経営企画、事業管理領域
・業務での英語使用経験
【求める人物像】
・数値や事実を見て終わりにせず、次のアクションにつなげられる方
・正解が見えにくい状況でも、自ら考え、提案し、周囲を巻き込める方
・各海外関連子会社と製造、双方の立場を理解し、間に立って調整できる方
・チーム全体の思考や行動を前向きに変えていく意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 650～960万円
